Optus unterstützt und fördert seit langem seine LGBTQIA+-Mitarbeiter, um durch Sichtbarkeit, Bewusstseinsbildung und Unterstützung eine stärkere Eingliederung zu fördern und ein Ort zu sein, an dem sich die Mitarbeiter voll und ganz in die Arbeit einbringen können.

Intern hat Optus eine von Mitarbeitern geleitete Freiwilligengruppe namens Express Yourself, die von einem Team leidenschaftlicher Mitarbeiter gegründet wurde, die sich für die Gleichstellung der Ehe in Australien einsetzen. Das Express Yourself Employee Network hält das Gespräch mit den Mitarbeitern von Optus in Gang, fördert das Engagement, das Verständnis und die Förderung von LGBTQIA+-Talenten. 

Im Jahr 2021 gründete Optus das Express Yourself Network, das vom Chief Financial Officer unterstützt wird, um Menschen mit gemeinsamen Identitäten und ihre Verbündeten zusammenzubringen und ein vielfältigeres und integratives Arbeitsumfeld zu fördern. Express Yourself ist eine wichtige Säule in der breiteren Strategie von Optus für Vielfalt, Integration und Zugehörigkeit, die auch Mitarbeiternetzwerke für Frauen, Kultur und Erbe, Fähigkeiten und Behinderungen sowie Veteranen und Dienstleistungen umfasst. Die Netzwerke von Optus sollen Räume für den Wandel schaffen, in denen jeder nicht nur so akzeptiert wird, wie er ist, sondern in denen auch erwartet wird, dass er authentisch ist.

Optus hat zur LGBTQIA+-Gemeinschaft durch die Unterstützung von Organisationen wie Pride in Diversity, Gay and Lesbian Organisation of Business Enterprise (GLOBE), Wear it Purple und der Sydney Gay and Lesbian Business Association beigetragen. Optus ist auch ein Partner des Queer Film Festivals und hat bereits früher an der Mardi Gras Parade teilgenommen.  

Optus hat auch eine Reihe von Social-Impact-Programmen, die darauf abzielen, die digitale Eingliederung zu verbessern und die Bildung und Beschäftigungsfähigkeit von benachteiligten und gefährdeten jungen Menschen zu unterstützen. Einige Beispiele hierfür sind: Pathways2Employment (Qualifizierungs- und Beschäftigungsprogramm für den Einzelhandel); Australian Business Community Network (Mentoring-Programme); Donate Your Data (Programm zur digitalen Integration, das eine Reihe von Wohltätigkeitsorganisationen unterstützt); Digital Thumbprint (Programm für digitale Sicherheit und Bildung); und Yes4Good (Optus' Spenden- und Freiwilligenprogramm am Arbeitsplatz, mit dem die Mitarbeiter ihre bevorzugten Wohltätigkeitsorganisationen und -projekte unterstützen können).

Weitere Informationen über die Nachhaltigkeitsstrategie und den Ansatz von Optus finden Sie auf unserer Website.