Optus lleva mucho tiempo apoyando y capacitando a sus empleados LGBTQIA+ para fomentar una mayor inclusión a través de la visibilidad, la concienciación y el apoyo, y para ser un lugar donde su gente pueda aportar todo su ser al trabajo.

Internamente, Optus cuenta con un grupo de voluntarios dirigido por los empleados llamado Express Yourself, formado por un equipo de empleados apasionados que defienden la igualdad matrimonial en Australia. La red de empleados Express Yourself mantiene la conversación bidireccional con la gente de Optus, impulsando el compromiso, la comprensión y elevando su talento LGBTQIA+. 

En 2021, Optus formalizó la red Express Yourself, patrocinada por su director financiero, para reunir a personas con identidades compartidas y a sus aliados y fomentar un entorno de trabajo más diverso e inclusivo. Exprésate es un pilar fundamental de la estrategia más amplia de Optus en materia de diversidad, inclusión y pertenencia, que también incluye redes de empleados para mujeres, cultura y patrimonio, capacidades y discapacidades, y veteranos y servicios. Las redes de Optus están pensadas para crear espacios de cambio en los que no sólo se acepta a todo el mundo por lo que es, sino que se espera que sea su auténtico yo.

Optus ha contribuido a la comunidad LGBTQIA+ mediante el apoyo a organizaciones como Pride in Diversity, Gay and Lesbian Organisation of Business Enterprise (GLOBE), Wear it Purple y la Sydney Gay and Lesbian Business Association. Optus es también socio del Queer Film Festival y ha participado comercialmente en el desfile del Mardi Gras.  

Optus también tiene una serie de programas de impacto social cuyo objetivo es aumentar la inclusión digital y apoyar la educación y la empleabilidad de los jóvenes desfavorecidos y vulnerables. Algunos ejemplos son: Pathways2Employment (programa de formación y empleo en el sector minorista); Australian Business Community Network (programas de tutoría); Donate Your Data (programa de inclusión digital que apoya a una serie de organizaciones benéficas); Digital Thumbprint (programa de seguridad y educación digital); y Yes4Good (programa de donaciones y voluntariado en el lugar de trabajo de Optus con el que el personal puede apoyar sus organizaciones benéficas y causas favoritas).

Para más información sobre la estrategia y el enfoque de sostenibilidad de Optus, visite el sitio web.