倫理憲章

イントロダクション

シドニー・ゲイ・アンド・レズビアン・マルディグラ は、オーストラリアで最も歴史のあるLGBTIQ+組織のひとつであり、プライドと多様性の世界最大の祭典のひとつをプロデュースしています。私たちのビジョンは、文化、創造性、パートナーシップを通じて、ダイバーシティ、インクルージョン、エクイティ、ソーシャル・ジャスティスを推進するグローバル・リーダーとなることです。

2023年、シドニーは南半球で初のWorldPride を開催します。マルディグラとシドニーのWorldPride は、世界中のLGBTIQ+コミュニティとPrideを結びつけ、実際に参加したり、オンラインでフェスティバルに参加したりすることができます。

世界で最も孤立したLGBTQIコミュニティに耳を傾け、学び、一つになって祝い、未来に向けて活動家として大胆なリーダーシップを発揮していきます。

この真にグローバルなイベントの管理者として、私たちは誇りに思える決断をしたいと思っています。私たちがなぜ存在するのか、何を信じているのか、何のために存在しているのかを表す決断です。

倫理憲章を共有する目的は、社員が当社のビジョン、バリュー、原則、約束に沿った意思決定を行うための羅針盤となることです。私たちが自信を持ってできる意思決定です。

本憲章は、祝賀、記念、抗議のイベントを開催し、最終的に組織内および広範なコミュニティにおける透明性と信頼性を構築するという目的を最大限に達成するために、私たちに責任を負わせるものです。

この憲章は、シドニー・ゲイ&レズビアン・マルディグラおよびシドニー・ワールドプライドの役員、幹部、スタッフが使用するためのものです。この憲章は、すべての一般的なビジネス上の決定に適用され、誰と仕事をするかを選択する際の指針となります。

私たちのビジョンと価値観

今後3年間で、世界のLGBTIQ+の人々の知名度と権利を促進し、現在の人権、環境、プロジェクト遂行の基準を満たすベストプラクティスであり、InterPrideを含む世界のプライドネットワークの能力とキャパシティを構築するようなフェスティバルをデザインし、提供していきます。

地域社会との連携

私たちは、地域社会に深く根ざしています。年に一度のフェスティバルをはじめ、年間を通して開催されるイベントでは、仲間とのつながりを深め、より多くの人に楽しんでいただける機会を提供しています。

孤立を防ぎ、アイデンティティに誇りを持たせる。この映画祭は、私たちのコミュニティに創造的かつ政治的な表現の場を提供しています。様々なLGBTIQ+パートナー組織を含むコミュニティのメンバーが、運営のあらゆる側面に関わっています。

ダイバーシティ&インクルージョンの推進

私たちは、私たちの地域の周縁化されたコミュニティの人々の参加を支援し、彼らが私たちのフェスティバルに十分かつ安全に参加できるようにすることを目指しています。

強い人間関係の構築と維持

私たちは、LGBTIQ+コミュニティ、パートナー、その他のステークホルダーと協力して、可能な限り最高品質のフェスティバルをお届けすることをお約束します。

安全と健康の確保

私たちは、すべてのイベントや運営において、スタッフ、ボランティア、請負業者、フェスティバルのアーティストや参加者、そしてより広いコミュニティの安全と福祉を確保することを約束します。

歴史に敬意を表して

私たちは、シドニー・ゲイ&レズビアン・マルディグラの歴史に敬意を表し、現在と未来の世代のために、年長者や初期の活動家の勇気を含めて保存することを約束します。

私たちのプリンシプル

ビジョンは私たちが目指すもの、価値観は私たちが良いと考えるものを表現していますが、原則は行動に制限を設け、何が正しいのかを示すものです。

開放性と透明性

私たちは、自らの行動の背後にある意図を意識し、常に誠実で透明性のある行動を心がけます。私たちは、説明責任を果たし、自分の行動に責任を持ちます。

誠実さ

私たちは、困難な決断を迫られても、正しいことを行い、常に倫理的に行動することを約束します。

私たちの社会的使命を反映した、持続可能で商業的に成功したイベントを提供すること

私たちは、厳格な環境基準を満たし、スポンサーやパートナーについて倫理的な判断を行い、2023年のSydney WorldPrideの商業的成功を確実にするフェスティバルを提供するよう努めています。

オーストラリアとその地域のファースト・ネーション、特にLGBTIQ+の人々のためのプラットフォームの提供

私たちは、両フェスティバルの中心的な要素が、ファーストネーションの人々の可視性に貢献し、ファーストネーションの人々によって提供されることを保証します。両フェスティバルは、世界のファーストネーションの人々が抱える問題を反映し、参加者が継続的に増加するようにします。

アジア太平洋地域におけるLGBTIQ+コミュニティの認知度向上への貢献と発展の支援

映画祭の発展のために、LGBTIQ+が主導し所有する企業を含むアジア太平洋地域のパートナーと協議し、会員権や入場料の補助などの取り組みを通じて、地域の人々の参加を積極的に促します。

世界的なプライドネットワークとInterPrideの活動範囲 の強化 私たちの行動や決定は、スポンサーやパートナーに好ましい経験を提供し、WorldPride 2023を確実に成功させ、私たちの経験を将来の開催地にできるだけ多く伝えることで、WorldPrideの評判を高めようとするものです。

共通の目的を達成するために協力するための協定の構築

Sydney WorldPrideのライセンス契約は、高水準のコミュニケーション、機密保持、協力を確保することで、共同作業を支援することを目的としています。私たちは、いかなる紛争にも積極的に対処し、評判を守ります。

オーストラリアのLGBTIQ+コミュニティの持続可能性への貢献

シドニー・ゲイ・アンド・レズビアン・マルディグラとシドニーのコミュニティに金銭的な貢献をしていただけるよう、パートナーシップを組んでスポンサーシップを展開していきます。

私たちの約束

私たちの約束は、私たちの価値観と原則を具体化し、ステークホルダーであるコミュニティとの関係において、これらがどのように生きていくべきかを説明します。

ステークホルダー・コミュニティ

私たちは、シドニー・ゲイ・アンド・レズビアン・マルディグラとニューサウスウェールズ州のLGBTIQ+コミュニティのメンバーを優先し、世界的にLGBTIQ+の人々の認知度と権利を促進する役割を自覚しています。

また、より広い社会に対する義務も認識しています。すなわち、多様性と包括性を促進し、祝福し続け、環境と社会にポジティブな影響を与えることです。

コミュニティ

  • 私たちは、あらゆる決定において、Our Communityの権利を最優先します。
  • 私たちは、代表性と包括性を通じて、Our Communityの多様性を称えます。
  • 私たちは、必要に応じてコミュニティの意見を求め、そのアイデアや懸念に積極的に耳を傾けます。
  • 私たちは、私たちの価値観を共有し、私たちのコミュニティにポジティブな影響を与えようと努力している個人やグループとのみ提携します。
  • 私たちは、社会的正義と平等を訴え続けます。
  • 私たちは、パートナーとなる組織に関する決定について透明性を保ちます。
  • 私たちは、助成金を通じて地域社会を支援します。
  • 私たちは、優れたガバナンスとマネジメントに取り組んでいます。

仲間やフェス運営者との約束

  • 私たちは、コミュニティの長老や初期の活動家たちが誇りに思うような方法で行動します。
  • 世代を超えて、多様性と平等性を尊重するムーブメントを構築していきます。
  • 私たちは、すべてのイベントや運営において、スタッフ、ボランティア、請負業者、フェスティバルのアーティストや参加者、そしてより広いコミュニティの安全と福祉を確保することを約束します。
  • 私たちは、この憲章を利用して、自分自身とお互いの意思決定の方法に挑戦します。
  • 私たちは、多様な視点から協力して、Our Communityを祝う創造的なイベントやフェスティバルを実現します。
  • 私たちは、イベント運営者と密接に協力し、イベントやフェスティバルを支える持続可能な手法を確保します。

より広い地域や社会に対する約束

  • また、オーストラリアのLGBTIQ+ファースト・ネーションズ・コミュニティと密接に協力しながら、イベントや活動の企画・実施を行っていきます。
  • 私たちは、すべてのイベントと運営において、参加者とより広いコミュニティの安全と福祉を確保することを約束します。
  • 私たちは、「私たちのコミュニティ」を尊重せず、LGBTIQ+の人々の権利を擁護しない人々に挑戦します。
  • コメディー、演劇、ダンス、アート、音楽などの媒体を通して、シドニーの文化的な活気を育みます。
  • LGBTIQ+フレンドリーな会場や企業とのパートナーシップを通じて、シドニーのナイトタイムエコノミーの復活を支援します。 
  • 私たちは、私たちのフェスティバルが、環境および社会にプラスの影響を与えるように働きかけます。

パートナーとの約束

  • 私たちは皆さんと協力して、私たちのコミュニティに有意義な関わりを持ち、ポジティブな影響を与えていきます。
  • 私たちは、LGBTIQ+と認識する人々の生活に前向きな変化をもたらすことを約束するパートナーを選びます。
  • 私たちは、環境維持、社会的責任、企業統治の問題にポジティブな影響を与えようとしているパートナーを優先します。
  • 私たちは、パートナーの選定において、厳格さ、デュープロセス、透明性を確保します。
  • 私たちは、あなたが私たちの価値観に応えられないときは、建設的に挑戦します。
  • 私たちは、地域社会に安全な製品、サービス、職場環境を提供することを約束しているパートナーとのみ関わります。

 

約束を守る

当社のパートナーシップ選定フレームワーク

私たちは、シドニー・ゲイ・アンド・レズビアン・マルディグラとニューサウスウェールズ州のLGBTIQ+コミュニティのメンバーを優先し、世界的にLGBTIQ+の人々の認知度と権利を促進する役割を自覚しています。

パートナーシップ・ガバナンス

パートナーとして誰を選ぶかという決定は、主に業務上の決定であり、役員の責任ですが、一部の決定については、メンバーの代表として選出された理事会や、潜在的にはその他のステークホルダーからのさらなる相談や意見が必要であると認識しています。

役割と責任

1,000,000ドル未満または24ヶ月未満の場合。

パートナーシップ・マネージャー

Manages onboarding process and ongoing relationship, commercial terms etc.
オンボーディングプロセスの一環として、パートナー候補の組織のデューデリジェンスを行う。

SWP CEO/ SGLMG CEO

パートナーのテンプレートと裏付けとなる調査をレビューし、関係を承認するか否かを決定する。潜在的な風評被害の懸念が確認された場合は、協議のために問題を理事会に提起すべきである。

ボード

交際を認めない場合の判断を含め、パートナーシッププログラム全般に関するアドバイスを行います。必要に応じて追加のコンサルテーションを依頼することができます。

1,000,000ドル以上または24ヶ月以上の場合。

パートナーシップ・マネージャー

Manages onboarding process and ongoing relationship, commercial terms etc.
オンボーディングプロセスの一環として、パートナー候補の組織のデューデリジェンスを行い、テンプレートを作成する。

SGLMG CEO

パートナーのテンプレートとそれを裏付ける調査結果を確認し、その関係がエグゼクティブに支持されているかどうかを記載する。

SWP CEO

パートナーのテンプレートと裏付けとなる調査を検討し、関係を支持するか否かを決定する。潜在的な風評被害の懸念が確認された場合、その具体的な内容を理事会に提起し、協議する。 

SGLMGボード

関係が承認されるか否かの決定;パートナーシッププログラム全体に関する助言;必要に応じて追加のコミュニティ協議を要求できる。

SWPボード

交際を認めない場合の判断を含め、パートナーシッププログラム全般に関するアドバイスを行います。必要に応じて追加のコンサルテーションを依頼することができます。

パートナーの価値観との一致

パートナー候補の適性を評価する際には、質問、収集した情報、独自の調査を通じて、当社の価値観との一致の度合いを評価するよう努めます。

倫理的評価の目的は、SGLMGおよびSWPのパートナー候補が、私たちのコミュニティの価値観を共有しているかどうかを判断することにあります。

LGBTIQ+コミュニティがSGLMGとSWPの決定に自信を持てるように、透明性のある方法で評価が行われることが重要です。

私たちは、パートナーの中にはまだアライになるまでの道のりを歩んでいる人もいることを理解しています。そして、私たちと一緒に過ごすことで、LGBTIQ+コミュニティへのつながりと敬意を深めることができることを願っています。

価値弱い表現(1)強い表現力(5) 評価質問 
地域社会との連携 マルディグラ以外でのコミュニティとの関わりは、表面的なものから全くないものまで。 コミュニティの様々なセクションとの真の深い関わり LGBTIQ+コミュニティのために働く - パートナーは、LGBTQIの人々の成長にプラスの影響を与えるプログラムをどのように確立し、貢献しているか?(メンタリング、プロボノサービス、寄付、その他のスポンサーシップ)
開放性と透明性 - パートナーは、私たちや私たちのコミュニティとの取引において、正直さと透明性にどれだけコミットしているか? 
ダイバーシティ&インクルージョンの推進 ダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みを阻害する ファーストネーションの人々を含む、多様性と包括性を積極的に推進し、称賛する。 インクルージョン - パートナーは組織内のLGBTIQ+人のインクルージョンにどのようなサポートを提供していますか?(
インクルージョン - パートナーはどの程度まで明確に多様性とインクルージョンに取り組んでいるか?(AWEIランキング、WGEA employer of choice、Pride in Diversity)
パートナーは事業を通じて、すべての人の固有の尊厳をどのように尊重しているか?(人権へのコミットメント、現代奴隷制の遵守)
インクルージョン - パートナーは、オーストラリアおよび世界の先住民の権利を尊重し、擁護するコミットメントを示しているか? 
強い人間関係の構築と維持 マルディグラのイベントを1年に1回だけ開催すること マルディグラへの長期的な支援を約束する。 コラボレーション - パートナーは長期的(3年以上)なコラボレーションを求めているのか、それとも今回のエンゲージメントは単なるプロモーション/マーケティングのための一回限りの演習なのか?
開放性と透明性 - パートナーは、公正、一貫性、公平であることへのコミットメントを示し、公平性とデュープロセスへの支持を表明しているか? 
安全と健康の確保 製品、サービスおよび活動(内部および外部)が、グローバルコミュニティおよび環境の安全と福祉を害すること 製品、サービスおよび活動(内部および外部)は、グローバル・コミュニティの安全と福祉および環境の繁栄を促進する LGBTIQ+コミュニティのために働く - パートナーの製品や活動は、消費者にとって安全か? LGBTIQ+コミュニティのために働く - パートナーの製品や活動は、特にLGBTIQ+コミュニティに焦点を当てて、ウェルビーイングに積極的に貢献しているか?
サステナビリティ - パートナーは、環境スチュワードシップへのコミットメントと行動をどの程度示しているか?
サステナビリティ - パートナーは、社会的影響およびコーポレートガバナンスへのコミットメントと行動をどの程度示しているか? 
歴史に敬意を表して マルディグラの歴史やオーストラリアのLGBTIQ+権利運動について、証拠や理解がない。 マルディグラのLGBTIQ+の歴史と功績を称え、保存し、祝福する。 LGBTIQ+コミュニティの利益のための活動 - パートナーはLGBTIQ+コミュニティの権利を公的に支援してきた実績を示していますか?(結婚の平等、トランスジェンダーの平等、ジェンダーの平等への支持)
LGBTIQ+コミュニティの利益のための活動 - パートナーはLGBTIQ+コミュニティの権利を直接脅かす活動に関与したことがあるか? 

国への謝意

シドニーワールドプライドは、シドニー盆地の伝統的管理者であるガディガル、カンメライガル、ビジガル、ダルグ、ダラワルの人々の土地で開催されます。

私たちは過去と現在の長老たちに敬意を払っています。昔も今もずっとアボリジニの土地です。

アボリジニ&トレス海峡諸島民は、オーストラリア全土の様々な氏族やコミュニティから集まっていますが、2023年には、世界のLGBTQIA+コミュニティと一緒に祝うために、一つになります。