Optus長期以來一直支援並授權他們的LGBTQIA +員工通過知名度，意識和支持來促進更大的包容性，並成為他們的員工可以全身心投入工作的地方。

在內部，Optus有一個由員工領導的志願者小組，名為Express Yourself，由一群充滿激情的員工組成，倡導澳大利亞的婚姻平等。表達自己員工網路保持與Optus員工的雙向對話，推動參與，理解和提升他們的LGBTQIA +人才。 

2021年，Optus正式成立了由其首席財務官贊助的Express Yourself Network，將具有共同身份的人及其盟友聚集在一起，並營造一個更加多元化和包容性的工作環境。至關重要的是，"表達自己"是Optus更廣泛的多元化，包容性和歸屬感戰略的關鍵支柱，該戰略還包括女性員工網络，文化和遺產，能力和殘疾以及退伍軍人和服務。Optus的網路旨在為變革創造空間，讓每個人不僅被接受，而且被期望成為真實的自己。

Optus通過支援Pride in Diversity，Gay and Lesbian Organisation of Business Enterprise（GLOBE），Wear it Purple和Sydney Gay and Lesbian Business Association等組織，為LGBTQIA +社區做出了貢獻。Optus也是酷兒電影節的合作夥伴，並且之前一直是狂歡節遊行的商業參與者。  

Optus還有一系列社會影響計劃，旨在增加數位包容性，支持弱勢和弱勢年輕人的教育和就業能力。一些例子包括：Pathways2Employment（零售技能培訓和就業計劃）;澳大利亞商業社區網路（指導計劃）;捐贈您的數據（支援一系列慈善機構的數位包容性計劃）;數字指紋（數位安全和教育計劃）;和Yes4Good（Optus的工作場所捐贈和志願者計劃，員工可以支持他們最喜歡的慈善機構和事業）。

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