Optus ha a lungo supportato e responsabilizzato i propri dipendenti LGBTQIA+ per favorire una maggiore inclusione attraverso la visibilità, la consapevolezza e il supporto ed essere un luogo dove le persone possono portare tutto se stesse al lavoro.

Internamente Optus ha un gruppo di volontari guidato dai dipendenti chiamato Express Yourself che è stato formato da un team di dipendenti appassionati che sostengono la parità dei matrimoni in Australia. L'Express Yourself Employee Network mantiene la conversazione a doppio senso con le persone di Optus, guidando l'impegno, la comprensione ed elevando il loro talento LGBTQIA+. 

Nel 2021, Optus ha formalizzato, Express Yourself Network, sponsorizzato dal loro Chief Financial Officer, per riunire le persone con identità condivise e i loro alleati e promuovere un ambiente di lavoro più vario e inclusivo. Criticamente, Express Yourself è un pilastro chiave nella più ampia strategia di Diversità, Inclusione e Appartenenza di Optus, che comprende anche le reti di dipendenti per le donne, Cultura e Patrimonio, Abilità e Disabilità, e Veterani e Servizi. Le reti di Optus sono destinate a creare spazi di cambiamento in cui ognuno non solo è accettato per quello che è, ma ci si aspetta che sia il suo autentico sé.

Optus ha contribuito alla comunità LGBTQIA+ sostenendo organizzazioni come Pride in Diversity, Gay and Lesbian Organisation of Business Enterprise (GLOBE), Wear it Purple e la Sydney Gay and Lesbian Business Association. Optus è anche partner del Queer Film Festival ed è stato un precedente partecipante commerciale alla parata del Mardi Gras.  

Optus ha anche una serie di programmi di impatto sociale che mirano ad aumentare l'inclusione digitale e a sostenere l'istruzione e l'occupabilità dei giovani svantaggiati e vulnerabili. Alcuni esempi includono: Pathways2Employment (programma di formazione e occupazione nel settore della vendita al dettaglio); Australian Business Community Network (programmi di mentoring); Donate Your Data (programma di inclusione digitale che supporta una serie di enti di beneficenza); Digital Thumbprint (programma di sicurezza ed educazione digitale); e Yes4Good (programma di volontariato e donazione sul posto di lavoro di Optus che consente al personale di sostenere i propri enti e cause preferiti).

Per maggiori informazioni sulla strategia e l'approccio di sostenibilità di Optus, visitate il sito web.